В Угорщині впродовж 3 років очікується значне зростання мінімальної зарплати, інформує видання hungarytoday.hu
Мінімальна заробітна плата зросте приблизно на 140 000 форинтів до 2027 року, сказав Шандор Чомба, державний секретар з питань політики зайнятості Міністерства національної економіки.
Уряд працює над значним підвищенням обов’язкової мінімальної заробітної плати, чого можна досягти лише шляхом консенсусу між групами інтересів роботодавців і працівників, сказав політик Világgazdaság.
«Зараз ведуться переговори про обов’язкові мінімальні зарплати в рамках Постійно діючого консультативного форуму приватного сектора та уряду (ВКФ).Поки рано говорити про те, як буде розвиватися мінімальна зарплата в найближчі роки, оскільки переговори ще далекі від завершення, і уряд не диктує темп», – сказав політик.
Державний секретар з питань політики зайнятості зробив ці коментарі після того, як слова міністра національної економіки Мартона Надя в інтерв’ю Index були названі 444 «великою заявою».
Держсекретар зазначив, що також ведуться переговори щодо транспозиції директиви ЄС щодо мінімальної заробітної плати, яка задасть курс на те, що відбудеться найближчим часом у сфері оплати праці. Головним фактором підвищення мінімальної заробітної плати завжди є те, що це не повинно ставити під загрозу зростання зайнятості, тобто спричиняти скорочення працівників на підприємствах, додав він.
Напрямок переговорів полягає в тому, щоб підвищити мінімальну заробітну плату до 50% поточної середньої заробітної плати, що може бути досягнуто до 2027 року.
«На відміну від того, що повідомляється про 444, це не означатиме валового збільшення на 50 000 форинтів (127 євро)». протягом трьох років, але – з урахуванням прогнозу програми конвергенції – приблизно 140 000 форинтів (355 євро), що можна вважати амбітним зобов’язанням», – сказав державний секретар.
На основі заяви Шандора Чомби, уряд Угорщини очікує, що середня зарплата брутто зросте до 800 000 форинтів (2030 євро) у 2027 році. Це означатиме, що в наступні три роки чиста мінімальна заробітна плата зросте на 30 000 форинтів (76 євро) на рік, а не на 11 000 форинтів ( 28 євро) нетто.
Він сказав, що реальність сильно спотворюється, якщо, наприклад, мінімальну заробітну плату в Угорщині порівнювати з мінімальною заробітною платою в Румунії, оскільки в східному сусіді Угорщини більше чверті робочої сили, близько двох мільйонів людей, зайняті на мінімальній заробітній платі, а в Угорщині це лише частка цього. Інша важлива інформація про ринок праці, яка є частиною загальної картини, полягає в тому, що рівень зайнятості в Румунії на порядки нижчий, ніж угорський: тоді як у 2023 році рівень зайнятості в Румунії для вікової групи 15-64 років становив 63,1%, цифра для Угорщини становив 74,8%.
