Статтею 73 Кодексу законів про працю України встановлено дев’ять святкових днів, зокрема 1 травня – День праці та 9 травня – День перемоги над нацизмом у Другій світовій війні.
Однак ст. 6 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» встановлено інші правила на період воєнного стану, а саме призупинено дію статті 73 КЗпП щодо визначення святкових і неробочих днів
Тому 1 травня і 9 травня є звичайними робочими днями, робота в які оплачується у звичайному порядку.
